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人力资源Human Resources

员工培训employee training

昌明药业具有完善的管理体系,优良的师资队伍和高效、健全的培训组织。我们的培训遵循系统性原则、主动性原则、多样性原则。系统性原则强调员工培训是一项全员性、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的工作。主动性原则认为培训工作要达到预期效果必然要求公司员工具备?#27426;?#30340;培训意识,积极主动的参加公司组织的培训。同时,由于职能划分、员工素质的差异,培训必然要考虑受训人员的层次、类型,考虑培训内容?#25176;?#24335;的多样性。

公司培训内容包括知识培训、技能培训兼顾其他培训。员工知识培训包括本专业和相关专业知识培训以及公司管理制度、运行的管理体系培训,通过培训使员工熟悉公司管理制度,掌握本专业基本知识和迎接挑战所需知识。员工技能培训包括岗位职责和岗位操作规程、专业技能培训,通过培训使员工了解各管理体系?#21592;?#23703;位的要求并掌握上岗基本技能和应对挑战必备技能。培训形式分为内部培训、外部培训和员工自我培训三?#20013;問健?/p>

  • 内部培训
  • 外请讲师来培训、指导
  • 外派人员学习、参观、技术交流
  • 事故应急预案演练
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